Xboxのトップマネージャーが解雇された従業員に慰めのチャットGPTを提供

Xbox Game Studios パブリッシング エグゼクティブ プロデューサー マット ターンブル レイオフ後のサポート手段として、ChatGPTとCopilotの利用を提案しました。彼はLinkedInの投稿で、業界の現状は非常に厳しいと述べ、「レイオフを一人で乗り越えるべきではない」と付け加えました。彼の意見では、 LLMツールは感情的および認知的負荷を軽減できる失業後に発生する。

ターンブルがまとめた AIに与えることができるヒントのリスト履歴書、キャリアプランニング、求職活動を支援するためのツールです。「解雇された時の30日プランの作成を手伝ってください」「リーダーシップスキルを強調するためにLinkedInのプロフィールを書き直してください」「解雇された後のインポスター症候群を克服するのを手伝ってください」といった質問が含まれています。制作者は、 AIは自信の回復を早め、人を正しい方向に導くことができる意思決定のためのリソースが少ない場合。

しかし、この出版により 批判の波を受けて削除された 公開直後、ユーザーはこのアドバイスが無情だと感じた。特に、 マイクロソフト、従業員約9000人を解雇へ主にゲーム部門で。しかし、ターンブル氏自身は職を失うことはなく、最終的には解雇された人々に自身の人脈を通じて経験を共有するよう呼びかけた。

また、次のような強い反応もありました。 マイクロソフト、AIインフラ開発に最大80億ドルを投資へ多くの人は、これを人間をニューラルネットワークに置き換えようとする試みだと捉えています。Necrosoft GamesのCEO、ブランドン・シェフィールド氏のコメントは、批評家の一般的な感情を反映しています。「何千人もの人々が解雇された後、彼らに慰めを求めて、自分たちが置き換えようとしているものに頼るように言うべきではないのかもしれません。」